Fundamentos de gestión empresarial: Enfoque basado en competencias /
Hernández y Rodríguez, Sergio Jorge
Fundamentos de gestión empresarial: Enfoque basado en competencias / Sergio Hernández y Rodríguez, Alejandro Pulido Martínez - México : McGrawHill, 2011 - xiii, 264 páginas
Incluye referencias bibliográficas
Prólogo |
Agradecimientos |
1 Gestión y administración de organismos sociales productivos. |
2 La empresa. |
3 Teorías generales administrativas. |
4 Teoría general de sistemas (TGS) Modelo Situacional. |
5 Administración por objetivos (A x O). |
6 Importancia de la participación humana en los procesos productivos. |
7 Desarrollo Organizacional (DO). |
8 Teorías de la Calidad. |
9 La empresa, sus recursos, áreas básicas, la gerencia y el proceso administrativo. |
10 Planeación. |
11 Organización. |
12 Dirección. |
13 Control.
La gestión de una empresa implica conocimientos altamente especializados, muchos de los cuales han sido forjados y probados durante siglos, y otros más son producto de las circunstancias y de las necesidades actuales, así como de los cambios del entorno competitivo. Por lo anterior, es de vital importancia que los administradores cuenten con un sólido conocimiento de los principales enfoques de la gestión y la administración de empresas, a fin de poder hacer frente a los problemas de las organizaciones.
Esta obra brinda al lector las bases del conocimiento de la gestión y la administración de empresas, sobre las cuales se fincarán otros conocimientos específicos de las diferentes disciplinas indispensables para el gestor en su quehacer profesional.
978-607-15-0616-0
Administración de empresas
658 H43f 2011
Fundamentos de gestión empresarial: Enfoque basado en competencias / Sergio Hernández y Rodríguez, Alejandro Pulido Martínez - México : McGrawHill, 2011 - xiii, 264 páginas
Incluye referencias bibliográficas
Prólogo |
Agradecimientos |
1 Gestión y administración de organismos sociales productivos. |
2 La empresa. |
3 Teorías generales administrativas. |
4 Teoría general de sistemas (TGS) Modelo Situacional. |
5 Administración por objetivos (A x O). |
6 Importancia de la participación humana en los procesos productivos. |
7 Desarrollo Organizacional (DO). |
8 Teorías de la Calidad. |
9 La empresa, sus recursos, áreas básicas, la gerencia y el proceso administrativo. |
10 Planeación. |
11 Organización. |
12 Dirección. |
13 Control.
La gestión de una empresa implica conocimientos altamente especializados, muchos de los cuales han sido forjados y probados durante siglos, y otros más son producto de las circunstancias y de las necesidades actuales, así como de los cambios del entorno competitivo. Por lo anterior, es de vital importancia que los administradores cuenten con un sólido conocimiento de los principales enfoques de la gestión y la administración de empresas, a fin de poder hacer frente a los problemas de las organizaciones.
Esta obra brinda al lector las bases del conocimiento de la gestión y la administración de empresas, sobre las cuales se fincarán otros conocimientos específicos de las diferentes disciplinas indispensables para el gestor en su quehacer profesional.
978-607-15-0616-0
Administración de empresas
658 H43f 2011