MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01817nam a2200241Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
DO-SdBRA |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20200524185241.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
190124s9999 dr 000 0 und d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
970-10-6104-7 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
DO-SdBRA |
| Centro/agencia transcriptor |
DO-SdBRA |
| Lengua de catalogación |
spa |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 C431a 2007 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Chiavenato, Idalberto |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
8a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México : McGraw-Hill, 2007 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
500 p. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Prefacio, xv <br/>Parte I LA INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y EMPRESAS, 1 1 Las organizaciones, 5 2 Las personas, 42 3 Las personas y las organizaciones, 76 <br/>Parte 11 EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, 93 4 La administración de recursos humanos,111 <br/>Parte Iii SUBSISTEMA DE INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, 129 <br/>5 Reclutamiento de personal, 148 6 Selección de personal, 168 <br/>Parte IV SUBSISTEMA DE ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, 195 <br/>7 Diseño de puestos, 202 <br/>8 Descripción y análisis de puestos, 225 <br/>9 Evaluación del desempeño, 241 <br/>Parte V SUBSISTEMA DE RETENCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, 275 <br/>10 Remuneración (administración de sueldos y salarios), 281 11 Planes de prestaciones sociales, 318 <br/>12 Calidad de vida en el trabajo, 331 <br/>13 Relaciones con las personas, 356 <br/>Parte VI SUBSISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, 379 <br/>14 Capacitación y desarrollo del personal, 384 <br/>15 Desarrollo organizacional, 416 <br/>Parte VII SUBSISTEMA DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS, 441 <br/>16 Sistemas de información de recursos humanos, 449 <br/>17 Ética y responsabilidad social, 466 |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de recursos humanos. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
