TY  - BOOK
AU  - Ivancevich,John M.
AU  - Konopaske,Robert
AU  - Matteson,Michael T.
TI  - Comportamiento organizacional
SN  - 970-10-5623-x
U1  - 658.048 I12c 2006 
PY  - 2006///
CY  - México
PB  - McGrawHill
KW  - Comportamiento organizacional
KW  - Administración industrial
KW  - Cambio organizacional
N1  - Incluye referencias bibliográficas
; Prefacio | 
Primera Parte: Campo del comportamiento organizacional. | 
1. Introducción al comportamiento organizacional. | 
2. Cultura organizacional. | 

Segunda Parte: Cómo entender y manejar el comportamiento individual. | 
3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo. | 
4. Percepciones, atribuciones y emociones. | 
5. Motivación. | 
6. Diseño del puesto, trabajo y motivación. | 
7. Evaluación, retroalimentación y recompensas. | 
8. Manejo del mal comportamiento. | 
9. Manejo individual del estrés. | 

Tercera Parte: Comportamiento de grupo e influencia interpersonal. | 
10. Grupos y equipos. | 
11. Manejo de conflictos y negociaciones
12. Poder, política y facultamiento (Empowerment)

Cuarta Parte: Procesos organizacionales
13. Comunicación. | 
14. Toma de decisiones. | 
15. Liderazgo. | 

Quinta Parte: Diseño organizacional, cambio e innovación. | 
16. Estructura organizacional y diseño. | 
17. Administración del cambio y la innovación. | 

Apéndice. | 
A. Técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas para el estudio del comportamiento organizacional y el ejercicio de la administración. | 
Glosario. | 
Notas finales. | 
Índice de nombres. | 
Índice de compañías. | 
Índice temático

N2  - 

En la séptima edición de Comportamiento organizacional y administración de empresas hay contenido nuevo, investigaciones recientes, ejercicios en clase, autoevaluaciones, lecturas y casos para que los lectores basen en fundamentos sólidos su estudio del comportamiento organizacional Esta nueva edición se diseñó con la idea de preparar a los individuos para obtener buenos resultados en el mundo real de los negocios
ER  -