Psicología del trabajo y gestión de recursos humanos / Miguel Ordóñez
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TextLanguage: Spanish Publication details: España : Asociación Española de Dirección de Personal, 2000 Description: 445 pISBN: 84-8088-210-7Subject(s): Trabajo-aspectos psicológicos | Planificación de recursos humanos | Recursos humanos - AdministraciónDDC classification: 658.301 P959t 2000 Summary: La psicología del trabajo está contribuyendo decisivamente al cambio de la Gestión de los Recursos Humanos para adaptarse al nuevo entorno empresarial. Este libro, escrito por expertos del ámbito de la psicología del trabajo, analiza las áreas en que ésta disciplina puede actuar en relación con la Gestión de los Recursos Humanos: planificación, selección, formación y desarrollo, equipos, política de directivos, salud laboral, motivación y compromiso, conflictividad laboral, gestión personalizada, calidad, gestión del cambio, gestión por competencias, empleabilidad, gestión de recursos humanos con las pymes y gestión estratégica. También analiza el presente y futuro de la Psicología del Trabajo y se hace una autocrítica de su actuación hasta hoy.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Libros
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Biblioteca UCATECI - Sede Central - La Vega En Estantería | Colección General | 658.301 P959t 2000 (Browse shelf(Opens below)) | Ej.1 | Available | 18123 |
La psicología del trabajo está contribuyendo decisivamente al cambio de la Gestión de los Recursos Humanos para adaptarse al nuevo entorno empresarial. Este libro, escrito por expertos del ámbito de la psicología del trabajo, analiza las áreas en que ésta disciplina puede actuar en relación con la Gestión de los Recursos Humanos: planificación, selección, formación y desarrollo, equipos, política de directivos, salud laboral, motivación y compromiso, conflictividad laboral, gestión personalizada, calidad, gestión del cambio, gestión por competencias, empleabilidad, gestión de recursos humanos con las pymes y gestión estratégica. También analiza el presente y futuro de la Psicología del Trabajo y se hace una autocrítica de su actuación hasta hoy.
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