000			02203nam a2200265Ia 4500
999			_c17589 _d17589
003			DO-SdBRA
005			20200526115255.0
008			190124s9999 dr 000 0 und d
020			_a978-607-15-0616-0
040			_aDO-SdBRA _cDO-SdBRA _bspa
041			_aspa
082			_a658 H43f 2011
100	1		_aHernández y Rodríguez, Sergio Jorge _eautor
245	1	0	_aFundamentos de gestión empresarial: Enfoque basado en competencias / _cSergio Hernández y Rodríguez, Alejandro Pulido Martínez
260			_aMéxico : _bMcGrawHill, _c2011
300			_axiii, 264 páginas
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505			_aPrólogo | Agradecimientos | 1 Gestión y administración de organismos sociales productivos. | 2 La empresa. | 3 Teorías generales administrativas. | 4 Teoría general de sistemas (TGS) Modelo Situacional. | 5 Administración por objetivos (A x O). | 6 Importancia de la participación humana en los procesos productivos. | 7 Desarrollo Organizacional (DO). | 8 Teorías de la Calidad. | 9 La empresa, sus recursos, áreas básicas, la gerencia y el proceso administrativo. | 10 Planeación. | 11 Organización. | 12 Dirección. | 13 Control.
520			_a La gestión de una empresa implica conocimientos altamente especializados, muchos de los cuales han sido forjados y probados durante siglos, y otros más son producto de las circunstancias y de las necesidades actuales, así como de los cambios del entorno competitivo. Por lo anterior, es de vital importancia que los administradores cuenten con un sólido conocimiento de los principales enfoques de la gestión y la administración de empresas, a fin de poder hacer frente a los problemas de las organizaciones. Esta obra brinda al lector las bases del conocimiento de la gestión y la administración de empresas, sobre las cuales se fincarán otros conocimientos específicos de las diferentes disciplinas indispensables para el gestor en su quehacer profesional.
650		4	_aAdministración de empresas
700	1		_aPulido Martínez, Alejandro _eautor
942			_2ddc _cBK