| 000 | 02664nam a2200313Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c17751 _d17751 |
||
| 003 | DO-SdBRA | ||
| 005 | 20200526184058.0 | ||
| 008 | 190124s9999 dr 000 0 und d | ||
| 020 | _a970-10-5623-x | ||
| 040 |
_aDO-SdBRA _cDO-SdBRA _bspa |
||
| 041 | _aspa | ||
| 082 | _a658.048 I12c 2006 | ||
| 100 | 1 |
_aIvancevich, John M. _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aComportamiento organizacional / _cJohn M. Ivancevich, Robert Konopaske, Michael T. Matteson |
| 250 | _aSéptima edición | ||
| 260 |
_aMéxico : _bMcGrawHill, _c2006 |
||
| 300 | _a700 páginas | ||
| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas | ||
| 505 | _aPrefacio | Primera Parte: Campo del comportamiento organizacional. | 1. Introducción al comportamiento organizacional. | 2. Cultura organizacional. | Segunda Parte: Cómo entender y manejar el comportamiento individual. | 3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo. | 4. Percepciones, atribuciones y emociones. | 5. Motivación. | 6. Diseño del puesto, trabajo y motivación. | 7. Evaluación, retroalimentación y recompensas. | 8. Manejo del mal comportamiento. | 9. Manejo individual del estrés. | Tercera Parte: Comportamiento de grupo e influencia interpersonal. | 10. Grupos y equipos. | 11. Manejo de conflictos y negociaciones 12. Poder, política y facultamiento (Empowerment) Cuarta Parte: Procesos organizacionales 13. Comunicación. | 14. Toma de decisiones. | 15. Liderazgo. | Quinta Parte: Diseño organizacional, cambio e innovación. | 16. Estructura organizacional y diseño. | 17. Administración del cambio y la innovación. | Apéndice. | A. Técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas para el estudio del comportamiento organizacional y el ejercicio de la administración. | Glosario. | Notas finales. | Índice de nombres. | Índice de compañías. | Índice temático | ||
| 520 | _a En la séptima edición de Comportamiento organizacional y administración de empresas hay contenido nuevo, investigaciones recientes, ejercicios en clase, autoevaluaciones, lecturas y casos para que los lectores basen en fundamentos sólidos su estudio del comportamiento organizacional Esta nueva edición se diseñó con la idea de preparar a los individuos para obtener buenos resultados en el mundo real de los negocios. | ||
| 650 | 4 | _aComportamiento organizacional | |
| 650 | 4 | _aAdministración industrial | |
| 650 | 4 | _aCambio organizacional | |
| 700 | 1 |
_aKonopaske, Robert _eautor |
|
| 700 | 1 |
_aMatteson, Michael T. _eautor |
|
| 942 |
_2ddc _cBK |
||