| 000 | 02387nam a2200277Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c17757 _d17757 |
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| 003 | DO-SdBRA | ||
| 005 | 20200526192557.0 | ||
| 008 | 190124s9999 dr 000 0 und d | ||
| 020 | _a970-26-0423-0 | ||
| 040 |
_aDO-SdBRA _cDO-SdBRA _bspa |
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| 041 | _aspa | ||
| 082 | _a658.048 R534c 2004 | ||
| 100 | 1 |
_aRobbins, Stephen p. _eautor |
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| 245 | 1 | 0 |
_aComportamiento organizacional [Texto] / _cStephen P. Robbins |
| 250 | _aDécima edición | ||
| 260 |
_aMéxico : _bPearson Educación, _c2004 |
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| 300 | _axxix, 675 páginas + 1 CD-ROM | ||
| 500 | _aDisponible en Recurso Electrónico en la Sala de Referencia | ||
| 504 | _aIncluye bibliografía | ||
| 505 | _aPrefacio xxiii | INTRODUCCION 2 | ¿Qué es el comportamiento organizacional? 3 | EL INDIVIDUO 36 | Bases de la conducta del individuo 37 | Valores, actitudes y satisfacción laboral 63 | Personalidad y emociones 93 | Percepción y toma de decisiones individual 123 | Conceptos básicos de motivación 155 | Motivación : de los conceptos a las aplicaciones 189 | EL GRUPO 218 | Bases de la conducta del grupo 219 | Entendiendo los equipos de trabajo 257 | Comunicación 283 | Enfoques básicos sobre el liderazgo 313 | Temas contemporáneos del liderazgo 335 | Poder y política 365 | Conflicto y negociación 395 | EL SISTEMA DE LA ORGANIZACION 424 | Bases de la estructura de la organización 425 | Diseño y tecnología del trabajo 455 | Políticas y prácticas de recursos humanos 489 | Cultura organizacional 523 | DINAMICA DE LA ORGANIZACION 554 | Cambio organizacional y manejo del estrés 555 | Historia del comportamiento organizacional 594 | Investigación del comportamiento organiacional 606 | Módulos de adquisición de habilidades 614 | ||
| 520 | _a Este texto de Comportamiento Organizacional hace que los estudiantes se involucren completamente en la gran diversidad de preguntas, ejercicios, aplicaciones de casos y módulos que desarrollan las habilidades necesarias para que lleven a cabo un análisis basado en el modelo de tres niveles: el individual, el de grupo y el sistema de organización, que prepara a los estudiantes para explicar y predecir el comportamiento de las organizaciones. | ||
| 650 | 4 | _aAdministración | |
| 942 |
_2ddc _cBK |
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