000			01817nam a2200241Ia 4500
999			_c17911 _d17911
003			DO-SdBRA
005			20200524185241.0
008			190124s9999 dr 000 0 und d
020			_a970-10-6104-7
040			_aDO-SdBRA _cDO-SdBRA _bspa
041			_aspa
082			_a658.3 C431a 2007
100	1		_aChiavenato, Idalberto
245	1	0	_aAdministración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato
250			_a8a. ed.
260			_aMéxico : McGraw-Hill, 2007
300			_a500 p.
505			_aPrefacio, xv Parte I LA INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y EMPRESAS, 1 1 Las organizaciones, 5 2 Las personas, 42 3 Las personas y las organizaciones, 76 Parte 11 EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, 93 4 La administración de recursos humanos,111 Parte Iii SUBSISTEMA DE INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, 129 5 Reclutamiento de personal, 148 6 Selección de personal, 168 Parte IV SUBSISTEMA DE ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, 195 7 Diseño de puestos, 202 8 Descripción y análisis de puestos, 225 9 Evaluación del desempeño, 241 Parte V SUBSISTEMA DE RETENCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, 275 10 Remuneración (administración de sueldos y salarios), 281 11 Planes de prestaciones sociales, 318 12 Calidad de vida en el trabajo, 331 13 Relaciones con las personas, 356 Parte VI SUBSISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, 379 14 Capacitación y desarrollo del personal, 384 15 Desarrollo organizacional, 416 Parte VII SUBSISTEMA DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS, 441 16 Sistemas de información de recursos humanos, 449 17 Ética y responsabilidad social, 466
650		4	_aAdministración de recursos humanos.
942			_2ddc _cBK