Comportamiento organizacional / John M. Ivancevich, Robert Konopaske, Michael T. Matteson

By: Ivancevich, John M [autor]Contributor(s): Konopaske, Robert [autor] | Matteson, Michael T [autor]Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publication details: México : McGrawHill, 2006 Edition: Séptima ediciónDescription: 700 páginasISBN: 970-10-5623-xSubject(s): Comportamiento organizacional | Administración industrial | Cambio organizacionalDDC classification: 658.048 I12c 2006

Contents:

Prefacio | Primera Parte: Campo del comportamiento organizacional. | 1. Introducción al comportamiento organizacional. | 2. Cultura organizacional. | Segunda Parte: Cómo entender y manejar el comportamiento individual. | 3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo. | 4. Percepciones, atribuciones y emociones. | 5. Motivación. | 6. Diseño del puesto, trabajo y motivación. | 7. Evaluación, retroalimentación y recompensas. | 8. Manejo del mal comportamiento. | 9. Manejo individual del estrés. | Tercera Parte: Comportamiento de grupo e influencia interpersonal. | 10. Grupos y equipos. | 11. Manejo de conflictos y negociaciones 12. Poder, política y facultamiento (Empowerment) Cuarta Parte: Procesos organizacionales 13. Comunicación. | 14. Toma de decisiones. | 15. Liderazgo. | Quinta Parte: Diseño organizacional, cambio e innovación. | 16. Estructura organizacional y diseño. | 17. Administración del cambio y la innovación. | Apéndice. | A. Técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas para el estudio del comportamiento organizacional y el ejercicio de la administración. | Glosario. | Notas finales. | Índice de nombres. | Índice de compañías. | Índice temático

Summary: En la séptima edición de Comportamiento organizacional y administración de empresas hay contenido nuevo, investigaciones recientes, ejercicios en clase, autoevaluaciones, lecturas y casos para que los lectores basen en fundamentos sólidos su estudio del comportamiento organizacional Esta nueva edición se diseñó con la idea de preparar a los individuos para obtener buenos resultados en el mundo real de los negocios.

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Libros	Biblioteca UCATECI - Sede Central - La Vega En Estantería	Colección General	658.048 I12c 2006 (Browse shelf(Opens below))	Ej.1	Available	11-19890
Libros	Biblioteca UCATECI - Sede Central - La Vega En Estantería	Colección General	658.048 I12c 2006 (Browse shelf(Opens below))	Ej.2	Available	13-21186
Libros	Biblioteca UCATECI - Sede Central - La Vega En Estantería	Colección General	658.048 I12c 2006 (Browse shelf(Opens below))	Ej.3	Available	15-22312

Incluye referencias bibliográficas

Prefacio |
Primera Parte: Campo del comportamiento organizacional. |
1. Introducción al comportamiento organizacional. |
2. Cultura organizacional. |

Segunda Parte: Cómo entender y manejar el comportamiento individual. |
3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo. |
4. Percepciones, atribuciones y emociones. |
5. Motivación. |
6. Diseño del puesto, trabajo y motivación. |
7. Evaluación, retroalimentación y recompensas. |
8. Manejo del mal comportamiento. |
9. Manejo individual del estrés. |

Tercera Parte: Comportamiento de grupo e influencia interpersonal. |
10. Grupos y equipos. |
11. Manejo de conflictos y negociaciones
12. Poder, política y facultamiento (Empowerment)

Cuarta Parte: Procesos organizacionales
13. Comunicación. |
14. Toma de decisiones. |
15. Liderazgo. |

Quinta Parte: Diseño organizacional, cambio e innovación. |
16. Estructura organizacional y diseño. |
17. Administración del cambio y la innovación. |

Apéndice. |
A. Técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas para el estudio del comportamiento organizacional y el ejercicio de la administración. |
Glosario. |
Notas finales. |
Índice de nombres. |
Índice de compañías. |
Índice temático

En la séptima edición de Comportamiento organizacional y administración de empresas hay contenido nuevo, investigaciones recientes, ejercicios en clase, autoevaluaciones, lecturas y casos para que los lectores basen en fundamentos sólidos su estudio del comportamiento organizacional Esta nueva edición se diseñó con la idea de preparar a los individuos para obtener buenos resultados en el mundo real de los negocios.

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